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• Especialista Análise Crédito
  

  Código: 12536

  Vaga: 1 vagas

  Data: 08/04/2022

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  Cargo:

  Especialista

  Descrição:

  PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: • Analisar elementos para concessão de crédito: contábil, cadastral, societário, fluxo de caixa e projeções financeiras; • Análise de mercado, dos aspectos operacionais, comerciais e concorrenciais; • Elaborar relatórios de crédito com abordagem retrospectiva e prospectiva e apresentações dos processos em Comitê de Crédito, fundamentando as recomendações; • Identificação de oportunidades de negócios e riscos dentro da carteira de clientes da Asset; • Interagir com as companhias emissores dos títulos, com os bancos Coordenadores e com a área de Gestão da ASSET. EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTOS REVELANTES: • Imprescindível experiência em Instituições Financeiras ou Asset Independentes; • Conhecimento de produtos bancários e fluxo de concessão de crédito; • Nível Avançado em Pacote Office (Excel, Power Point); • Capacidade de comunicação, Oral e Escrita; FORMAÇÃO: Nível Superior Completo, que pode ser em: Contábeis, Administração, Estatística, Matemática, Ciências Econômicas, Engenharias ou afins PARA SE CANDIDATAR A ESTA OPORTUNIDADE, É NECESSÁRIO CADASTRAR SEU CURRÍCULO NA ABA "PROFISSIONAL" > "CADASTRAR CURRÍCULO". Para o esclarecimento de dúvidas, chame nossa equipe no WhatsApp (11) 99208-9621

  Descrição funcional:

  Conhecimento técnico:

  Benefícios:

  Nível básico de educação:

  Graduação

  Idiomas:

  Disponibilidade para viajar:

  Sim

  Vaga para deficientes:

  Não

  Salário:

  A Combinar

  Empresa:

  você deve estar logado para visualizar o nome da empresa
  

  Cidade:

  São Paulo-SP

  
  

  Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você será contratado pela empresa anunciante:
  
  • CLT (Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho assinada.
  
  • PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador de serviços da empresa, sem carteira assinada e sim com um contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a empresa contratante). O pagamento do PJ pode ser de acordo com as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).